PROMOCIONA CHILE


Promoviendo Equipos Directivos Balanceados

Proyecto Promociona


Proyecto Desarrollado por CPC y CEOE con el apoyo del Ministerio de Economía de Chile.

“En Chile tenemos desafíos pendientes respecto a la incorporación de más mujeres al mercado laboral. Por otra parte, los imaginarios culturales, sesgos inconscientes y estereotipos instalados en esta sociedad hacen que la tarea de avanzar en la presencia de más mujeres en cargos de alta dirección sea aún más lenta.

Chile no podrá dar un salto sustantivo al desarrollo si su crecimiento no es inclusivo, no considera los talentos, habilidades, conocimientos y competencias de las mujeres en todos los niveles de las empresas y organizaciones públicas y privadas.

Mejorar la productividad, fortalecer la economía, ser competitivos como país y contribuir al desarrollo sostenible implica un trabajo colectivo que nos lleva a estar de acuerdo en poner a las mujeres en el centro de las políticas públicas.

De aquello surge el objetivo de nuestro Ministerio, en conjunto con BID, de impulsar el Proyecto Promociona Chile promovido por +Mujeres y la CPC, inspirado en el Proyecto Promociona en España, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)”.


Natalia Piergentili Domenech

Subsecretaria de Economía y EMT

 

“Hoy observamos que sigue existiendo un desequilibrio en los ámbitos de toma de decisiones en lo que a participación de las mujeres se refiere. Son todavía muchos los impedimentos prácticos para que más mujeres ocupen cargos ejecutivos en nuestras empresas.
El Proyecto Promociona Chile es una iniciativa enfocada y orientada a resultados, que nos ayudará a avanzar en el camino que todavía debemos recorrer”.


Alfredo Moreno

Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio CPC

 

“El Proyecto Promociona de CEOE, nace hace cuatro años en España con el apoyo y la cofinanciación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el objetivo de que más mujeres promocionen a puestos de mayor responsabilidad.
Los éxitos del Proyecto nos han llevado a lanzar la quinta edición en nuestro país y es un orgullo para CEOE poner en marcha el Proyecto Promociona Chile junto con la CPC y el apoyo institucional de los Gobiernos chileno y español, de cara a conseguir que más mujeres y empresas se sumen a esta iniciativa que es ya una realidad global”.


Juan Rosell Lastortas

Presidente CEOE

 

“ICARE apoya y promueve con entusiasmo la participación femenina en la sociedad y en todas las instancias de la dirección de las empresas. Creemos que este proyecto facilita que las mujeres sean las protagonistas de su propio desarrollo y logren las metas profesionales que ellas mismas se fijen, alcanzando visibilidad y liderazgo en sus organizaciones. Promociona Chile permitirá fortalecer en las empresas chilenas su compromiso decidido con la productividad y la plena incorporación del talento femenino en la gestión de los negocios y las organizaciones”.


Juan Benavides

Presidente ICARE

 

“Hace 3 años como Universidad comenzamos con un programa enfocado a mujeres en cargos de Alta Dirección. Este proyecto nace para potenciar el rol de la mujer, no solo en lo que se refiere a su propio desarrollo, sino también a reconocerla y posicionarla como pilar fundamental de una sociedad y de una organización moderna.
Es por esto que pertenecer a un programa como Promociona Chile se alinea a nuestro compromiso de formar a los líderes de negocio, donde la mujer, estamos seguros, debe ocupar un rol fundamental”.


Soledad Arellano

Vicerrectora Académica UAI

 

“Grupo CAP promueve la diversidad como fuente de innovación y generación de valor es por ello que desde 2015 adhiere los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (Women’s Empowerment Principles) y lidera el programa + Mujeres, que busca impulsar, a través de acuerdos voluntarios, un aumento del número de mujeres en directorios y en cargos de responsabilidad en las grandes empresas del país”.


Fernando Reitich

Presidente Grupo CAP

 

“La mayor parte de las personas que finalizan sus estudios universitarios son mujeres, y generalmente, lo hacen con excelentes cualificaciones. Sin embargo, su presencia en los puestos de alto nivel de las compañías es todavía muy escasa. Numerosos estudios ponen de manifiesto los beneficios que tiene para las empresas y para la sociedad una participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones. Avanzar hacia este objetivo es, no solo una cuestión de derechos fundamentales y justicia social, sino también la forma de ser más eficientes como empresas y como sociedad, aprovechando todo el talento femenino.
Por ello, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, promueve y financia diversas iniciativas para favorecer un liderazgo compartido entre mujeres y hombres, como el Proyecto Promociona, que desde 2013 busca identificar y visibilizar el talento femenino, promoviendo su desarrollo profesional y, facilitando a mujeres directivas su acceso a puestos de toma de decisión.
El proyecto, gestionado por la CEOE, es excelentemente valorado, y consigue dotar a estas directivas de herramientas de empoderamiento para liderar, así como sensibilizar a las empresas sobre el necesario equilibrio de género en la toma de decisiones.
Para España, es un placer y un orgullo que Chile ponga en marcha un proyecto inspirado en el nuestro. Nuestros mejores deseos para un desarrollo exitoso del mismo, así como para el desarrollo profesional y personal de las directivas participantes y sus empresas”.


Lucía Cerón

Directora General Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

 
 
 

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